Външно на черно и неговите функции в 2019
За да разберете какво външната на черно и как да се организира правилно външната част, това е необходимо, на първо място, се дефинират понятията. Служител на една компания може, след края на работния си ден (или преди да започне, както и резултатите от дейността си), за да се повиши още малко работа и редовно, с официална регистрация. В този случай, той се счита за плуралистично и е необходимо да се подпише трудов договор. Един служител, който работи на две места по едно растение, наречено вътрешната плуралистична. Външна част - по този начин е лице, което работи в различни фирми и външни на черно - задължения, които се извършват в свободното си време в друго предприятие.
Осъществяване външен подобряване съвместимостта
- служител, пише молба за работа в името на директора;
- Той е изготвен договор, който няма да се различава от типичната трудов договор, приет от дружеството;
- Мениджър наредил работата по наемане на времето (само след подписването на договора, както и въз основа на нея).
Запис на външната на непълно работно време в работната сила е само по искане на работника или служителя и е поставен на основното място на работа. В предприятието на непълно работно време в растителните работници лична карта и я възлага на броя на персонала.
Както вече бе споменато по-горе, договорът външен непълно работно време, изготвен въз основа на договор, модел на предприятието. Документът трябва да бъде взето под внимание всички нюанси на трудовия процес: от условията на заплащане и почивка на срока на договора.
Как да уволни комбинатор от само себе си?
Трудов договор външен подобряване съвместимостта може да бъде определена или време-чувствителни. В първия случай тя действа като работникът не вземе решение за прекратяване във втория - до строго определен период от време, след който може да бъде удължен или прекратен напълно. Този въпрос е много важен, тъй като той ще бъде взето под внимание, ако работодателят по някаква причина иска да прекрати договора с плуралистична.
работно време
обезщетение
Възнаграждение на външната си част, се установява мениджър, докато той може да бъде, идващи от различни компоненти, например:
- брой отработени часове;
- произведен единица продукт;
- продажба на стоки или услуги.
Според други правила заплата може да се използва по желание на работодателя (с задължителното указване на трудовия договор). Това също трябва да бъдат взети под внимание всички тарифи на областните и добавките, които се отнасят до редовни служители.
Допълнение на СМИК
Трябва също да се има предвид, че плуралистичната заплата не може да бъде по-ниско от минималното ниво, следователно, законодателството предвижда допълнителни плащания, ако заплата не достига минимум. По този начин, ако, например, подобряване съвместимостта работи точно половината от работното време на седмицата (и, съответно, от периода на фактуриране, за които се изчисляват заплатите), неговата заплата не трябва да бъде по-малък от половината от минималния определен доходи.
Външно на непълно работно време на пълно работно време
Как да се изчисли коефициентът на комбиниране?
Може да работи на външен непълно работно време, за да пълен работен ден? Когато става въпрос за работното време, отговорът е категорично не. В този случай ние се занимаваме с работа на пълен работен ден, а това вече е смятан за основен, и това трябва да се документира.
Ако става дума за плащане, то това е опция. По искане на работника на непълно работно време в главата може да получи пълна заплата (същата като тази на редовните служители), ако, например, има по-висока квалификация. Разбира се, това трябва да бъде отразено в трудовия договор.
вид
Ние се занимава с плуралистични работно време, в същия раздел, се говори за условията на труда му. Ако щат включва вредни или трудни условия, на непълно работно време работник трябва да представи удостоверение от основното място на работа, която не се правят такива работи там - в противен случай, работодателят няма право да го вземат на работа.
Външно на черно не може да се извърши при опасни условия, ако основното място на работа на тези, които вече са налични. Това важи и за водачите на превозни средства и служители, за контрол на потока на трафика.
списък на болни
Ако периодът на работа на непълно работно време в продължение на работодателя за по-малко от две години, човек трябва да издаде сертификат за основното място на работа на доходите на непълно работно време и че в болницата в работодател част работници.
Средният брой на външната част
Как да платя на болницата на непълно работно време?
За статистически данъчни отчети, както и за изчисляване на застрахователните премии ръководителите на предприятия, е необходимо да се изчисли средният брой на работниците и служителите. Направете го прости: на броя на служителите, работещи на пълен работен ден, разделен на броя на календарните дни в месеца, или на броя на месеците в годината (в зависимост от това, което е необходимо на периода за сетълмент). Как тогава се вземат предвид външните част? Средният брой на регистрираните те не се третират като броят на основното място на работа.
Средният брой на външната част
Средният брой на работниците и служителите се изчислява, за да потвърдите правата на използваната система за данъчно облагане, статистическото отчитане и представяне на информация за броя, заплатите и движение на работници. Външна част на този параметър са взети под внимание в зависимост от времето работи - като цяло единица. Това означава, че работодателят трябва да се добавят към общия брой на хората и часове и го разделете на стандартните часове на деня или на стандартната работна седмица. Ако получите дробно число, то се закръглява.
Дали информацията, интересно или полезно?
Добър ден! Моля, кажете ми, в моята фирма има външна част, сключил трудов договор, което показва пълната месечна работна заплата на персонала. В Таблица 4 набор час.
Имам нужда от него, за да на черно независимо от получаването на пълната заплата. Мога ли да я зареждате при такъв случай пълната заплата, ако размерът, определен в договора или в споразумението все още нужда от нещо да се допълни. Дали този персонал ??
Добър ден. Това ще зависи от графика на работа на основната си работа. Съгласно чл. 284 TC България в дните, когато основното място на работника е свободен да изпълнява задължения за работа, максималният размер на комбиниране може да се увеличи, и на работника или служителя може да работи на пълен работен ден. Съответно, възнаграждението на лицата, работещи на непълно работно време, се прави пропорционално на отработеното време, в зависимост от поколение.
Има и друг вариант, работодателят и работникът или служителят, с подписването на споразумение за работа при непълно работно време, може да осигури такова състояние на плащане, плащане на повишени нива на заплати. Това условие е необходимо да се регистрирате в договора.
Добър ден! Кажете ми, моля, как да се организира допълнително споразумение към трудовия договор с външната част на координацията на работата по външния непълно работно време?
Здравейте
Prompt, независимо дали работодателят има право да изисква предоставянето на служител на личната карта на служител работи в него по силата на договор за комбиниране на външна?
В допълнение, работодателят иска служителят дължи на военна въвличане офис се намира в друг град. Тъй като дружеството е регистрирано в друг град.
Популярни Най-нови новини
Добави в Yandex
