Генерален директор на оставки

В съответствие с Кодекса на труда, който и да е работа човек може да реши да подаде оставка. Достатъчно, за да изразят желанието си в писмен вид под формата на отчети и известно време да спрат да работят в компанията. Но с някои от публикациите, които могат да оставят, но с голяма трудност, така че да не нарушават закона. Един такъв случай е уволнението на генералния директор на собствената си воля.

Веднага след като водещият глава решава да напусне работата сами по себе си, а след това светлината, има различни правни пречки, които го възпрепятстват да подаде оставка и да се съобрази с всички закони.

Всеки друг служител на дружеството за уволнението от само себе си да подаде заявление две седмици преди определения брой. Генералният директор уведомява дружеството през последния месец в писмена форма. Това е продиктувано от факта, че той е отговорен за всички процеси в начина на отчитане на производство.

Генералният директор е едноличен орган на изпълнителната власт и е отговорен за законността на действията, извършвани от дружеството. Много време ще отнеме да се намери нов компетентен топ мениджър на мястото на тока на кормилото. И съкращения регистрационните хартия ще отнеме повече време. Ранното подаване на заявление е важно също и за главен изпълнителен директор да се направи ясно разграничение между условията, когато той е бил лидер, а като се избягва вземане на решения.

Идентификация на общите права и задължения на ръководителя на фирмата направен по време на среща на членовете на обществото. като има само правото да избира изпълнителния офиса на фирмата или силата да ги спре.

Генералният директор уведомява за намерението си да се съкращения е общо събрание на членовете. го свиква, той има право по всяко време да решите важни въпроси от обществен интерес. Обществото може да пренебрегне решението на ръководителя на оставката и не търся заместник.

Нарушение на правата и неоторизиран уволнението

Безплатно решение за работа е залегнало в член 37 от Конституцията на Република България. А сила на човек да работи по принуда забранява Кодекса на труда на Руската федерация. Колекция общество е предназначена да отнеме изявление на директора на желанието да напусне и да го откаже това не може да бъде. Показване на пропуски общо събрание на членовете на злоупотреба с правата си, но ситуацията с уволнението на генералния директор не може да бъде безнадеждно. Прехвърлянето на делата на друго лице се извършва за да се определят степента на отговорност във времето между двамата лидери.

Понякога ситуацията е, така че ние знаем предварително за намеренията на заседанието представителят не изглежда да се реши въпросът с уволнението на директора, а след това е възможно да се ускори процеса, така че да инвестират в благородни писмото само два документа: поканата за заседанието и удостоверение за оставките. Изводът е, че членовете уведомяват небрежност генералния съвет се нуждаем от всички задължителни и събират документи, доказващи това.

В някои общества, има процедура за уведомяване на членовете му за провеждане на общо събрание чрез препоръчана поща, за които осигуреното писмото не се отнася за вида. В този случай, трябва да се дублира обявлението чрез препоръчана поща и др. да се съобразят с всички формалности, за които е невъзможно да се намери виновен.

Ако изпълнителен директор е уверен, че желанието му оставки доведени до всички участници в общото събрание, той може да прекрати дейността си в един месец след края на събитието. Неговото уволнение може да се счита за приета, тя може да издаде само в съответствие със закона на компанията, която той може да започне. Запис в работната книга, той може да направи своя собствена.

Акценти на уволнението на генералния директор

Проблемът остава нерешен въпросът за регистрация директор в Единния държавен регистър на юридическите лица като единствен изпълнителен орган на дружеството. Тази ситуация е сложна и нерешим, докато има е новият генерален директор на LLC.

Юридическо лице е длъжен да предостави на данъчните власти на всички промени, свързани с единствената си изпълнител. Но формуляра за кандидатстване в регистъра трябва да съдържа информация за новия директор, но не и че старият вече не работи. Оттогава, тъй като последната генералния директор на LLC прекратил правомощията си, той вече няма законно право да се прилага по отношение на данъчните власти. тъй като той не е лидер, а не може да действа от името на Дружеството, без пълномощно за управление на бизнеса. Това означава, че се прилага и промените информацията регистрация за прекратяване на неговите правомощия, които подадоха оставка директор просто не могат.

Напълно променят данните за регистрацията в регистъра само след приемането на фирмата, за да се назначи нов човек на поста на генерален директор и уведомлението за новите си данни в регистрационния единен регистър на юридическите лица. В действителност, старата тревожи за генерален директор не си струва много по-важно да се мисли за обществените дела. който контролира той.

Прехвърлянето на делата

Ако бъдат изпълнени всички условия за самостоятелно уволнение на директора, той може да уведомява всички участници в LLC свикване на заседание, за да отнесе случая до друго лице. Уведомление се извършва в съответствие със схемата описана по-горе, при запазване на всички разписки и инвентар. Ако подходящ кандидат за поста генерален директор на този път не е там, обществото има право да назначава един от своите членове да приемат по делото от страна на директора и го поставете от съответния акт.

Дата на уволнението на главата е много важно, след което той не носи отговорност за неправомерни действия на компанията. Ако по време на престоя си във властта са открити нарушения, те ще трябва да отговарят за това в пълен размер.

Законодателството не директно да разпореди прехвърлянето на дела от бившия генерален мениджър на служебните им задължения, права и документация, така че лицето, което е уволнен от такива отговорни постове трябва да се застрахова и да не правя незаконни неща.

Процедура главен изпълнителен директор.

1. Фондове, държани под формата на пари в брой в офиса на фирмата трябва да бъде предаден на Банката чрез издаване на това действие е съответния документ.
2. В уволнение време изисква да докладват за всички данъци, донесе документите, за да подпише отсрочени важни договори и да прекрати остаряла. Заслужава да плати всички необходими данъци и дългове към контрагенти, е препоръчително да се заселят на заплатите на работниците.
3. Всички сметки на компанията препоръчва да се затвори. Понякога някои от тях разполагат с пари и не е възможно да закрие сметката. В този случай, трябва да уведоми писмено ръководството на банката да уволни директора и невъзможността да се правят някакви допълнителни финансови транзакции от името на бившия шеф, и с неговия подпис.
4. Уведомление за банков директор остава в два екземпляра с подписа си, един е бивш директор.
5. Макар че законът не предвижда уведомление на данъчните органи да отхвърлят стария директор, но за да стане тя все още е необходимо. Най-добре е да се опише това обикновено писмо, което уведомени органи, че уволнението се проведоха в съответствие с всички букви на закона. Тази стъпка е необходима, така че в близко бъдеще след заминаването не са имали проблеми с въпроси от данък, например, за времето на отчитане, осуетени.

А ситуация възниква, когато прехвърлянето на важни документи, новият директор не е възможно, тогава там е въпросът за запазване на материала и идеологическа гледна точка на ценни книжа. Този въпрос всеки директор решава собствената си при тези обстоятелства.

Генералният директор има право да:

• запази документи на свой собствен риск сами по себе си;
• да сключи договор с надежден архивно организация и съхранение на важни документи там. Договорът трябва да бъде обект на възможно издаването на писмено искане на Дружеството;
• Главен изпълнителен директор може да депозира ценни книжа, депозирани при нотариус по съответния начин от името на ООД общество, че топ мениджър на новата компания би могла да ги вземете за бъдеща работа.

нотариални действия

Работник нотариална кантора може да приеме за съхранение със списък от документи или без, ако опаковката е сигурна и не е повредена. В този случай, на плика се поставя личен печат и подпис на нотариуса лица. От този момент, той е лично отговорен за безопасността на ценните книжа:

• проверява и записва момента на депозиране на инструмента;
• Той приема депозит на пари, материални блага и пакет от ценни книжа, държани в ареста в бъдещия директор, ако няма лице, определено за предаване. Както заемодателя в този случай е в публичното дружество;
• Той приема за съхранение на документи на хартиен носител и LLC;
• издава сертификат за доставка на инструменти на приносител.

Определяне доказателства нотариус

Генералният директор може да обжалва пред нотариалната кантора за предоставяне на доказателства, че той е направил всички необходими действия за безопасност. Например, заключване на шкаф с ключ или прехвърляне на всички документи на лица, на обикновените фирми за решаване на ежедневните проблеми може да се случи в присъствието на нотариус.

Нотариус има право да разпитват свидетели, да се запознаят с материалите и хартия доказателства. Ако е необходимо, да назначи проверка на целостта и целостта.

Нотариусът се ръководи от правилата на правото на гражданския процес, за да се установи експлоатационни процедури, за да се гарантира, заинтересовани страни на процеса на доказателства. Нотариусът се определи времето и мястото на процесуалния акт. но ако една от страните не се яви, пречка за определянето на доказателствата, то не може да бъде.

Бившият ръководител на прехвърлянето на дела може да ползва услугите на нотариус за фиксиране индикаторни свидетели, участници в LLC. Това още веднъж да потвърдя, поканите за срещата и подаде оставка. Обикновените работници ООД, също могат да свидетелстват и да потвърдят информацията за уволнението на директора. потвърждаване на другите действия на бившия лидер.

Генералният директор може да поиска да инспектират помещенията, собствеността документи за тяхната безопасност и да станем свидетели на резултатите от нотариус. Издадена от бившия генерален директор на LLC документи за събиране на доказателства, в случай на конфликт могат да бъдат допълнително разгледани от съда или друг орган.

С цел да остави на Генералния директор на LLC по своя собствена инициатива в отсъствието на членовете на обществото борда да го пусне, трябва да отидете по трудния начин. Но ще дойде денят, когато бившият шеф се чувства свободен и че си струва да се бориш.