Застраховка срещу загуба на работното място
Застраховка срещу загуба на работното място
Днес искам да се разгледа сравнително нова и съответния застрахователен продукт - застраховка срещу загуба на работни места. Подобни услуги за няколко години работи в редица застрахователни компании в България и Украйна, може би - и в други страни, обаче, трябва да кажа: в момента, много застрахователи ги ограничат или значително повишаване на осигурителните ставки, поради повишения риск за себе си.
Както знаете, очакваната мащабна финансова криза, някъде той вече е дошъл, а в някои случаи ще се влоши още повече, така че загубата на работа, сега - доста често срещано явление. Така че, помислете за това, което е застраховка срещу загуба на работни места. на които тя може да бъде от интерес, това, което е от полза и неизгодно.
- Чрез намаляване на персонала;
- Във връзка с ликвидацията на организацията.
Оставки, по съгласие на страните, по семейни причини, във връзка с преместването и т.н. застрахователно събитие няма да бъдат разглеждани, в тази ситуация, възстановяването няма да се случи.
кредитно застраховане от загуба на работни места.
Застраховка срещу загуба на работа, като правило, се издава само на кредитополучатели, тоест хора, които имат съществуващи заеми, или просто ще вземе кредит. Логично е, че тези услуги се предлагат на първо място, застрахователни компании, свързани с банки (които са техни дъщерни дружества или стратегически партньори), а често дори самите банки.
Застраховка срещу загуба на работни места, свързани с доброволно осигуряване. Дори в случаите, когато тя начислява застраховка по кредита. Този продукт обикновено не докосвайте - там обикновено е около застраховка живот, т.е. застрахователните събития са смърт и инвалидност в случай на инвалидност, но не и загубата на работа. По този начин, човек вече има един или повече застрахователни полици, че не винаги е необходимо, може още по-далеч, доброволно да се застраховат срещу загуба на работни места. И, за да сключва застраховка срещу загуба на работа може да бъде във всяка застрахователна компания (не само акредитирани от банката), както и да уведоми вашия кредитор, като правило, не е необходимо.
Същността на кредит застраховка срещу загуба на работни места, е, че ако кредитополучателят е банка или друга кредитна институция срещу техния ще загуби официална заетост, застрахователната компания ще изплати заема си, толкова дълго, колкото той не е разбрала нова работа, или за определен период предвидени в застрахователния договор (например, 6 месеца или една година).
В застрахователния случай кредитополучателя ще трябва да представят застрахователна компания оригинален запис на заетост с белег на уволнение за съответния член, и, за да донесат работа книгата ще трябва да бъде на месечна база, до момента, когато ще работи по договора няма да бъде изплатен кредита, или хората не приемат новите работното място (в този случай, спрете осигурителни вноски). В допълнение, условието за получаване на застрахователни обезщетения обикновено е задължителна регистрация на Държавната служба по заетостта. Докато условията на договора ще бъдат валидни, застрахователната компания ще извършва плащания по кредита в съответствие с графика на плащанията.
Общо застраховане срещу загуба на работа.
Друг вариант застраховка в случай на програми, загуба на работни места застрахователни са предназначени за всички заети хора, които не е задължително да имат кредити. Същността на тази застраховка е, че в случай на загуба на работа против тяхната воля осигуреното лице получава плащане на еднократна сума или месечно плащане (обикновено в рамките на 6 месеца, или до нова работа).
Застрахователната сума в този случай може да бъде или фиксирана, или по някакъв начин свързани с размера на заплатите. Например, ако един еднократно плащане на застрахования може да получи 3 месечни заплати, а месечно - една заплата на месец (и имам работа). Отстранен застраховка в размер, също като правило, подобни на средната работна заплата.
Такива застрахователни програми от загуба на работни места, банките често предлагат на притежателите на ТРЗ карти.
Документи за регистрация на застраховка срещу загуба на работни места.
За застраховка срещу загуба на политиката по заетостта трябва да предостави:
- копие от трудов стаж;
- договор за заем и погасителен план на кредита (в случай на застраховка на кредитополучателите);
- удостоверение за трудово възнаграждение за последните 6 месеца (ако това е необходимо за изчисляване на застрахователната сума).
Цени за застраховка срещу загуба на работни места.
Застраховка срещу загуба на работа се плаща по два начина:
- еднократно плащане, например, за годината, която ще работи на застраховката;
- Месечните плащания, застраховката е валидна, докато не бъдат изплатени на плащанията.
Цени за застраховка срещу загуба на работни места е обикновено 1-2% от застрахователната сума, която се определя, съответно, или размера на осигуреното дълга по кредит, застраховка или обезщетение. През последните години, тези проценти се покачват.
Ограничения за застраховка срещу загуба на работни места.
Има няколко ограничения за осигурени в такава програма:
1. възрастови ограничения. Застраховка срещу загуба на работа на разположение на гражданите в трудоспособна възраст, в различни застрахователни компании са различни възрастови граници, обикновено около 20-60 годишна възраст (в момента на сключване и прекратяване на договора).
2. Ограничения върху естеството на работата. Застраховка срещу загуба на работа, няма да бъдат издадени на предприемачи, работещи на свободна практика, самостоятелно заетите лица да работят на непълно работно време, служителите се ангажират с "Фиат" работни места, работници в някои професии. Всяка застрахователна компания има своя списък на тези ограничения.
3. Ограничения за старшинство. Невъзможно е да се издава застрахователна полица срещу загуба на работа, ако продължителността на работа на последно място е по-малко от определен период (например 6 или 12 месеца, всеки със свои собствени правила на застрахователя).
4. Временно приспадане. Много важен момент, обърнете внимание! По застраховка срещу загуба на работа, често работи така наречената временен приспадане. Това означава, че споразумението влиза в сила веднага след подписването, и след известно време, например, един месец или 3 месеца. По този начин, застрахователите се предпазят от ситуация, в която работникът или служителят научи, че желанието му да уволни. и веднага се затича да застрахова.
От друга страна, рисковете се увеличават за застрахователите, те са на загуба на работа, разбира се, не искам да, така че ясно да се засяга и най-вероятно ще продължи да се повиши лихвите за застраховка срещу загуба на работни места. Тя е толкова интересен ли този продукт в цената, която те питам за това - да реши за себе си, според конкретното си положение. Надявам се, че информацията, която сте получили, след като прочетете тази статия, ще ви помогне в това.
По принцип, разбира се, можем да кажем, че доброволното осигуряване срещу загуба на работното място може да бъде някаква финансова защита във връзка с задължителното държавно осигуряване в случай на безработица, но е необходимо да се анализира възможността за сключването на такива застраховки, тарифи и условия, за да са сигурни, тъй като е от полза за вас а не на застрахователната компания.
Присъединете се към броя на редовните читатели на финансовия гений и увеличаване на тяхната финансова грамотност. Тук ще намерите много полезни съвети и препоръки за управлението на семейния бюджет и лични финанси, изграждане на компетентен сътрудничество с банки и други финансови институции, различни начини за печалба и инвестиране. Докато се срещнем отново!