Програмата за отчитането на организации с нестопанска цел (НПО)

Какво е привличане на ресурси (събиране на средства)

Какво е за набиране на средства?
Набиране на средства - дейности организация с нестопанска цел, на базата на уникалната си мисия и стратегия, с помощта на ефективни и ефикасни начини за получаване на ресурсите, необходими за изпълнение на програмите си и да постигне своите цели, предоставяйки желаното удовлетворение на донора (източник на ресурси) и която има краен резултат от засилване на обществото на благоденствието като цяло. По този начин, с цел набиране на средства са няколко плана:

1. получаване на необходимите ресурси и удовлетворението донор
2. Постигането на целите на организацията и осъществяването на своите програми
3. Засилване на общественото благополучие като цяло

В допълнение, трябва да се разбере, че за набиране на средства не трябва да бъде в конфликт с мисията на организацията и нейната основна стратегия. Процесът на мобилизирането на ресурси не трябва да води до загуба на идентичност (и) на организацията, ерозията на нейните цели, отклонение от генералната линия на развитие.
Като се вземе предвид необходимостта от ефективни и продуктивни методи, за набиране на средства е свързано с някои стратегия, тактика и методология. Дейности за набиране на средства е продължение на стратегията и тактиката на планирането и управлението на организацията.
Необходимо е още от самото начало да се помни няколко доктрини на набиране на средства:

• Липса на пари от НПО - няма проблем! Проблемът - това е за решението, което създадена неправителствена организация.
• Набиране на средства - не търси пари, и вашата работа е да се отговори на специфичните проблеми и за които се нуждаят от пари!
• Набиране на средства - не само изкуство: всеки може да се научи да допринесе за търсенето на ресурси за организацията.
• Набиране на средства - продажбата на бизнеса си.
• Набиране на средства - дългосрочни взаимоотношения между хората! Набиране на средства - най-точният човек на точното място в точното време.
• Попитайте! Вие никога няма да се получи, че това, което не искаме!
• Набиране на средства - радост, вълнение, както и да бъдат прехвърлени към тези, които могат да осигурят подкрепа за организацията.

Хората дават пари на хората. Важното е не толкова организация като човек, който с която работеше, и който иска пари. Потенциалните донори - фирми, фондации или физически лица - се интересуват от човешкия елемент на всяко приложение и всеки принос. С изключение на мащабни национални кампании, кореспонденция, които се провеждат в името на бизнеса, засягащи интересите на цялата нация, една организация може да породи значителни количества само чрез контакт между хората. Дори и в масови кампании това има значение това, което хората са привлечени към тях.

Хората дават пари, защото те искат да. Хубаво е да ги и им дава чувство на удовлетворение - това е, че не налага някой пита за дарение да се мисли за организацията, само защото си мислиш, че достойни. Реализирането на тази проста истина е може би най-сериозната пречка на синдика, са склонни да изпълнява задълженията на набиране на средства. Обръщение към народа с искане за пари, да ги доставя удоволствие и да ги ласкае.

Хората дават пари само ако те са поискали. Доброволни дарения са рядкост. Обща призовава за помощ, без да се уточнява дарението, не се отказвайте резултати. Оттук и важен извод: хората правят големи дарения, само когато те са помолени за големи дарения. На конкретните суми. По време на попълване на капиталовите кампании, най-важният и най-чувствителен аспект е да се справи с големите потенциални донори за големи подаръци - как да се питат колко. Донорът не може да даде толкова, колкото той е помолен, но тя не се обижда самата искането; и почти във всички случаи, дарение ще бъде по-голяма, отколкото ако дарителят не е поискал по-голяма сума.

Хората дават пари за финансиране на възможности, отколкото нужди. Възможност да се помогне на организацията да постигне целта или да изпълни трудна задача е по-привлекателна от помощта за финансовото състояние на изменението. Трудно е да се събират пари само за покриване на дефицита.

Хората дават пари за успеха, а не необходимост. носител на действието му продължава и за набиране на средства: хората обичат да участват в кампанията, за да се справят успешно с организацията, получаване на повече и по-голяма подкрепа.

Разбирането на тези принципи следва да улесни набирането на средства. Ако благотворителност - удоволствието, а след това да поиска дарение - е като предлагаща бонбони.

• Видове ресурси - тип ресурс, който е замесен. Те byvyut много различни, и не винаги, както можете да си представите, финансовата.
• Източници на снабдяване - когато става дума за ресурси; където фокусът на тези или други видове ресурси; тези, които осигуряват ресурси
• Методи привличане на ресурси - начинът за набиране на средства от един или друг източник.
• Условия за привличане на ресурси - условията, при които се предоставя по един или друг вид ресурси.

За да практика:
Практическа задача, свързана с разбирането на това, което са видовете ресурси, източници на набиране на средства, методи и условия за доставки. Моля попълнете условие низ опциите си видове основни елементи на набиране на средства.

1. видове ресурси
2. Източници извор
3. Методи за привличане на ресурси
4. условия за доставки

При изготвяне на програма използвани материали A.Krupina, A.Verbitskogo, F.Hou, M.Uort, V.Matrosova.