отпуск по майчинство

Предишен ◈ Следващото

Отпускът по майчинство (ПМС) - отпуск по майчинство (понякога се нарича и отпуск по майчинство). То е дадено официално заетите жени за периода до и след раждането. Правото за получаване на това издание е регламентирано в чл. 255 TC RF.







По време на постановлението за раждане спаси работно пространство и офис, не е прекъсната от старшинство.

А отпуск по майчинство

Отпускът по майчинство с продължителност:

  • 140 календарни дни: 70 дни преди датата на доставката и 70 дни след раждане - в изолирани по време на бременност, ако се е състояло раждането без усложнения;
  • 156 календарни дни: 70 дни преди датата на доставката и 86 дни след раждането на бебето - в изолирани по време на бременност, ако се е състояло раждането с усложнения; 156 дни след раждането - в преждевременно раждане (между 22 и 30 гестационна седмица);
  • 194 календарни дни: 84 дни преди раждането и 110 дни след раждането на децата - ако е многоплодна бременност; 70 дни преди раждането и 124 дни след раждането на бебето - при многоплодна бременност, която е създадена по време на доставка.

Ако една бременна жена преди доставката да се използва по-малко дни от нормалното, а след това има право да ги прехвърлят в периода след раждането.

При напускане на отпуск по майчинство

Една жена има право да напусне в постановление на 30-ия седмица от бременността, ако тя изпълнява едно дете, или в 28 - при многоплодна бременност. Началото на родителския отпуск се определя от датата на свидетелството за регистрация на неработоспособност в гинекологичен кабинет.

Редът за регистрация на отпуск по майчинство

На 30-ия седмица от бременността (28 седмици в случай на многоплодна бременност), една жена получава пренатална медицинско свидетелство и го предоставят на работното място.







HR служител подготвя заповед за родителския отпуск. Жената отива в отпуск по майчинство от деня, посочен в заповедта.

Необходими документи за регистрация указ

  • Болница лист женска консултация издава за целия период на инвалидност (140, 156 или 194 календарни дни).
  • Удостоверение за регистрация в гинекологичен кабинет в началото на бременността - 12 седмици (при наличност).
  • Молба за отпуск по майчинство в името на работодателя.
  • Документ за самоличност.
  • отчет за доходите за миналата година на експлоатация.
  • номер на банкова сметка или карта, която ще бъде прехвърлена на отпуск по майчинство.

Като платен отпуск по майчинство

New майка има право да:

  • обезщетения за бременност и раждане;
  • допълнителни ползи, ако е бил регистриран в гинекологичен кабинет в началото на бременността;
  • приспадане на еднократна сума за раждане.

Плащанията се извършват чрез една сума за целия период на почивка в продължение на 10 дни след подаване на съответното заявление. Можете да кандидатствате за плащане преди доставката след заминаването на отпуск по майчинство, или след това заминава за 6 месеца.

Оставете преди постановлението

Преди постановление не може да се годишен отпуск за периода действително е работил, и "предварително." Той не се прави само в случай, ако празникът е напълно изтощен, и нов работното време още не е дошъл за миналото или текущата работа годината.

Ако работникът получил предварително разрешение, преди да отиде в отпуск по майчинство и подаде оставка в отпуск за гледане е завършен, работодателят има право да я изисква да изплати ваканция за време не е работил.

Майчинство плащания за безработни и безработни

Правото на отпуск по майчинство плащания също са безработни жени, които са били уволнени през годината в резултат на премахването на работодателя и са регистрирани в центъра на заетостта; студенти от редовно обучение в професионалните, специализирани средни или висши образователни институции.

Право на еднократна сума при раждането са всички жени, дори и тези преди бременността никога не са работили.







Предишен ◈ Следващото