Как да си направим Евън

За 8 години работа под земята натрупах на гръбначния стълб и ставни заболявания. Потърсете лечение в болница доктор не може, защото всички работници с хронични заболявания, доведени до повърхността. Към мината в продължение на 15 години съм работил като музикант. При преминаване към друга фирма, ако можех да организира проф. Заболяването и как? До разработването на подземен Остава да финализира 3 години, струва си точно сега, за да започне процедурата по регистрация на проф. Болест?

въпрос номер №2056227

2 otveta от адвокатите 9111.ru

България, Кемерово | мнения: 341 | Отговори: 964

Добър ден! трябва да решите къде искате да издава присъствието на проф. заболяване.

Процедурата за определяне на наличието на професионална болест в служителя следващия.

На първо място, лекарят от лечебното заведение се създава предварителна диагноза. В повечето случаи, това се случи в резултат на лечение на работника или служителя се оплака на здравословното му състояние, или по време на медицински преглед.

Следваща Rospotrebnadzor започва да се определи при какви обстоятелства и причини за работник на предприятието могат да бъдат професионално заболяване. Информация относно острото заболяване, трябва да се съберат за един ден, считано от датата на получаване на уведомлението от лечебното заведение, както и информация за хронично заболяване - в продължение на две седмици. Обикновено в случаи на остро заболяване се поддържат всички клаузи в практиката. При хронична болест на жертвата има право да подават жалби в случаите, когато сроковете не са спазени.

След това, санитарен лекар, който е служител на услугата Rospotrebnadzor, продължава да се установи санитарни и хигиенни характеристики на условията на труд чрез използване на документацията, предоставена от работодателя. Тази характеристика лекар е съгласен с работодателя. В тези случаи, ако работодателят не е съгласен с санитарните и хигиенни характеристики, той има право да напише възражение, което трябва да се приложи, за да му характеристика заедно в пакет от необходими документи, която включва:

договор на работника или служителя,

длъжностната му характеристика,

удостоверение от отдела за персонал, което потвърждава, че работникът е бил предоставен допълнителен отпуск за работа в неблагоприятни и вредни условия,

твърдения за получаване на различни възнаграждения на служителите, например, под формата на специална храна,

наръчник за безопасност на труда на работниците,

издала картата фирми служител на лични предпазни средства,

Протоколи за измерване на количества опасни и вредни фактори на производството

както и условията на труд на служителите експертно мнение.

Тогава санитарен лекар изпраща го съставен от санитарно-хигиенни характеристики на лечебното заведение. След това лекарят от лечебното заведение, което постави предварителна диагноза на пациента, трябва да установи окончателна диагноза и да изготви медицинска експертиза. За пациенти с хронични заболяване е необходимо да се формира мнение в рамките на един месец. След медицинска експертиза е готова, пациентът е изпратен на медицински преглед в центъра на професионалната патология. В самата тя трябва да разполага със следните документи - извлечение от здравното досие, цялата информация за резултатите от предварителни и периодични медицински прегледи. копие на работната книга, както и санитарно-хигиенните характеристики на условията на труд.

С уважение, Шахин адвокат Мария, 89039078770,