Ако фирмата е решила да застрахова служителите си

Инструкции за счетоводител

Тестовете за счетоводител

документи за счетоводител

Одитор Y. Хомяков

Доброволно застраховане на служителите им ще се увеличи образа на всяка организация. Въпреки това, тези операции ще добави работа счетоводител, защото реда на облагане на застрахователните премии и осигурителни вноски има свои собствени характеристики.

Много организации сключват доброволни застрахователни договори на своите служители. В съответствие с параграф 16 от член 255 от Данъчния кодекс, тези разходи са включени в разходите за труд. Въпреки това, компанията има право да намали облагаемата печалба в размер на застрахователните премии само за следните видове застрахователни договори, сключени в полза на работниците и служителите:

- дългосрочна застраховка живот;

- които не са държавна пенсия и доброволно пенсионно осигуряване;

- доброволно здравно осигуряване;

- застраховка в случай на смърт или инвалидност.

В допълнение, в съответствие с параграф 1 от член 237 от Данъчния кодекс, една организация трябва да плати понякога Уст вноски на доброволни застрахователни договори в полза на работниците и служителите.

Да разгледаме характеристиките на данъка за всеки вид застрахователен договор.

Дългосрочно животозастраховане Изчисляването на данък печалба фирма може да вземе предвид разходите за застрахователни служители живота договори само ако са сключени тези договори за период от най-малко пет години. И при никакви плащания не са предвидени в полза на осигурените лица през тези пет години. Единственото изключение е осигурителната вноска в случай на смърт на служител.

Застрахователните премии по тези договори, които фирмата плаща за служителя, при спазване на ямата. В същото време, плащания по договори, сключени за срок от най-малко пет години, няма да бъдат предмет на този данък. Ако договорът за застраховка се сключва за по-кратък период от време, заплащането на него също може да не бъдат включени в данъка върху личните доходи база, но само при едно условие: получените суми не трябва да надвишава вноските, платени от гражданите са се увеличили с рефинансиране процент на Българската банка (параграф 2. чл. 213 от Данъчния кодекс).

В допълнение, фирмата трябва да пази личния подоходен данък и в случай на животозастрахователен договор прекратен преди изтичането на пет години, както и платените от служителя фондове. При изчисляване на данъчната основа на размера на доходите, получени по-рано се приспадат изброените застрахователни премии.

Вноски за дългосрочно застраховане на живот на работниците, при спазване на UST. Въпреки това, ако договорът е сключен за период от най-малко пет години, списъкът "социален данък" не е нужно да, защото приноса на такъв договор не намалява облагаемата печалба на дружеството (стр. 3 на чл. 236 НК).

Пенсионното осигуряване При определяне на база за данък общ доход е необходимо да се направи разграничение споразумения на частното пенсионно осигуряване и доброволно пенсионно осигуряване. договорни недържавни пенсионни вноски намаляват облагаемия доход, ако пенсионните фондове държавни са взети под внимание в името на профила. В същото време трябва да се направи пенсионната плащане преди изчерпването на средствата в името на профила, както и за най-малко пет години. Що се отнася до доброволно пенсионно осигуряване, такъв договор трябва да осигури изплащането на пенсия през целия.

Ако компанията плаща за участие на работниците и служителите за предоставяне без държавна пенсия, тогава сумата на тези вноски трябва да се обърне UST. В крайна сметка, според параграф 1 от член 237 от Данъчния кодекс в основата UST включва размера на заплащане на застрахователни премии сега под доброволно осигуряване на работниците и служителите. Изключенията са тези осигурителни вноски, които са посочени в подточка 7 от параграф 1 от член 238 от Данъчния кодекс. Вноски по предоставяне без държавна пенсия в този списък не са предвидени.

Трябва да се отбележи, че компанията има право да се вземат предвид при изчисляването на данъка върху доходите не е пълния размер на вноските в рамките на дългосрочните професионалисти животозастрахователни, доброволно пенсионно осигуряване и частно пенсионно осигуряване. Съгласно член 255 от правилата на параграф 16 от Данъчния кодекс, общата сума на всички приноси към тези три вида застрахователни договори, не трябва да надвишава 12 процента от размера на разходите за труд. Вноските в над ограничението не се вземат под внимание при изчисляването на базата за данък върху доходите.

Доброволни здравноосигурителните си вноски в доброволен здравно осигуряване могат да бъдат взети под внимание при изчисляването на облагаемата печалба. За да направите това, договорът за застраховка се сключва за период не по-малко от една година, както и неговите условия, застрахователната компания трябва да плащат за медицински разходи на служителите. Вноски в рамките на тези споразумения са включени в разходите в размер не по-дълъг от три на сто от разходите за труд.

Ако здравноосигурителния договор се сключва за срок не по-малко от една година, фирмата не би трябвало да плати еднократна социална данък от сумата, посочена осигурителни вноски (ченге. 7, ал. 1, чл. 238 NC). Ако договорът е сключен за срок от по-малко от една година, вноските не са обект на UST съгласно параграф 3 на член 236 от Данъчния кодекс, тъй като не се приспадат за данък върху доходите.

Застраховка в случай на вноски за хора с увреждания по доброволно лични застраховки в случай на смърт или инвалидност може да бъде взета под внимание при изчисляването на облагаемата печалба. В допълнение, тези споразумения трябва да предоставят застраховка единствено във връзка с изпълнението на служител на работа задълженията си (стр. 16 на чл. 255, NC).

по застрахователни разходи в случай на смърт или инвалидност, включени в разходите, които не са в пълен размер, но само в определени граници. Застрахователните премии не трябва да надвишават 10 000 рубли годишно за застрахован служител.

за подобни договори за осигурителни вноски не подлежат на данък върху личните доходи в съответствие с параграф 3 на член 213 от Данъчния кодекс. В съответствие с алинея 7 на параграф 1 от член 238 от сумите по тези вноски не е нужно да се изчисли UST.

Ако организацията застрахова работниците в случай на инвалидност, която не е свързана с изпълнението на задълженията им за работа, тя все още не се изчисли Уст вноски по тези договори. Фактът, че тези разходи няма да се приспадат, следователно, не е необходимо да бъдат включени в базата UST.

Отразени в счетоводството за отчитане на уреждането на застраховки на работниците е подсметка 76-1 "Изчисленията на собственост и лична застраховка" съставляват 76 "разплащания с различни длъжници и кредитори".

Когато плащането на вноски в полза на застрахователното дружество следните вписвания се правят по сметката:

Дебитна 76-1 Credit 51 - са застрахователните премии за застрахователя;

Дебитна Credit 97 76-1 - застрахователните премии са включени в разходи за бъдещи периоди.

База линеен метод за сметка на застрахователните премии се признават, както следва:

Дебитна 20 (23, 25, 26, 44, ...) Кредитен 97 - отчетени в премиите на разходите.

В застраховката трябва да се прави за всеки конкретен записи в сметка:

Дебитна Credit 51 76-1 - застрахователното обезщетение, получено от застрахователни компании;

Дебитна 76-1 Credit 73 подсметка "Изчисленията по застрахователния договор" - Сумата на кредита на застрахователно обезщетение се дължи на работника или служителя;

Дебитна 73 подсметка "разплащания по застрахователен договор" Кредит 68 подсметка "селища на данък доходите на физическите лица"

Дебитна 73 подсметка "разплащания по застрахователен договор" Кредит 50 - платен служител на размера на застрахователното обезщетение. "