Какво трябва да знаете за изплащане на отпуск по майчинство

Ако решите да имате бебе, трябва да се подготви за този момент по-рано и да разберете кои плащания вас се изисква от закона. В тази статия ще разгледа въпроса като платен отпуск по майчинство.

Видове обезщетения за деца

Има различни видове обезщетения, свързани с пренаталното и и следродилния период.

обезщетение за майчинство

Работодателят може да начисли плащането с тридесетия седмица от бременността, ако няколко на бременност (2 или повече деца) - 28 седмици. Дамата в позицията от определеното време трябва да бъдат получени в тяхната пренатална лист временна неработоспособност, която трябва да се дължи на работното си място. Този важен документ е осигурил правото на работници да получават заплащане в размер на 100% от средната работна заплата. В рамките на 10 дни от счетоводството трябва да се изчисли размера на плащането и да го прехвърля на най-близкия ден на плащане заплата.

Това платен отпуск бременна стане пълна, независимо от действителния брой дни, използвани преди раждането. Това означава, че ако преди доставката е била използвана по-малко от 20 дни, след това след раждането същия брой дни указ удължен.

Мама може да получи непълно плащане за всяко работно място, като представят документи, свързани с.

Продължителността на отпуска по дни

Важното е, че след като е бил издаден отпуск по болест, но тя продължава да работи, плащането се изгуби. Това се дължи на факта, че изчисляването на застрахователния риск от загуба на доход в случай на временна неработоспособност. Ако работата продължи, заплатата ще продължи да бъде платена, така че не е застрахователен случай.

еднократно изплащане на бременността

Също така е важно да се знае как да плащат за отпуск по майчинство. В момента тя се изчислява въз основа на размера на приходите за последните 2 години, а общият брой на дните за работа.

Когато броя дните не включва болнични работници, преди майчинство грижи за деца, дните на освобождението на работните задължения. Но ако имаше дни в отпуск за своя сметка, те се включват в изчислението. Моля, имайте предвид, че ако работим жена е в отпуск по майчинство, тя може да бъде заменена с деня, предхождащ първия, въз основа на постановление на годините, за съответната молба.

Изчисляването на приходите включва никакви плащания към жената, с която са платени премии. Плащания, които не са обект на плащане - не са включени в този период.

Формулата за изчисляване на размера на обезщетения за майчинство.

Средната работна заплата на ден (плаща в продължение на 2 години: календарни дни от действителните работа) х ваканционни дни.

Ако една бременна жена работи върху качеството на самостоятелно заети като едноличен търговец, това прави плащания към Службата за финансов надзор, в случай на плащане чрез своите застрахователни премии за най-малко 6 месеца.

Ние показваме как да се изплаща плащане по майчинство преди раждането на конкретен пример.

две години заплата: 450 000 + 512 000 = 962 000 рубли.

Средните дневни приходи 962 000 730 1 = 317.81 рубли.

Размер на плащане: 317.81 х 1 = 140 184 493.40 рубли.

Еднократно плащане за предприе записа в началото на бременността

Това плащане могат да получат дамите, които са взети на отчет в лечебни заведения по пребиваването им в първите 12 седмици от бременността, включително. Плащането се извършва един път и е само на 490.79 рубли.

За зареждане на една жена трябва да представи на счетоводната им удостоверение от гинекологичен кабинет, удостоверението за регистрацията му. Сума се прехвърля заедно с таксите за бременност и раждане, ако ще присъства също и необходимите документи на работника или служителя за получаване на плащане на Fiat.

В случай на късно предоставяне на споменатите по-горе справка служителят ще получи парите в рамките на 10 дни от датата на представянето му на мястото на работа.

Помощи за раждане на дете

Това плащане е един работен ден и се изплаща за всяко раждане или осиновяване на възраст под три месеца дете.

Натрупването е 13 087.61 рубли, а не зависи от материалното състояние на родителите си, или по реда на раждане на деца. На раждането на две или повече деца се заплаща за всеки.

Кой ще получи плащането - на майката или на бащата, не е от значение. Размер на средствата може да получи дори и настойник на детето, за това е необходимо да се представи документ за създаване на настойничество. Когато приемането на две или повече бебета, плащане също е направена за всеки.

Вземи парите може да бъде на работното място, място за преминаване на услуги (възражение) или учат един от родителите, чрез представяне на удостоверение от органите на гражданска регистрация на раждане на бебе в семейството и да напише декларация за извършване на плащането. Парични средства се прехвърлят в рамките на 10 дни.

Ако двама членове на семейството работят, а вторият трябва да донесе удостоверение от работодателя, че това не бъде извършено плащане там.

Нека да видим колко платен отпуск по майчинство, ако родителите на детето са ангажирани в бизнеса. В този случай, родителят може да получи плащане еднократно за раждане на детето им в изпълнителния орган на Службата за финансов надзор, при условие на заплащане на застрахователни премии. Също така, той трябва да донесе удостоверение, че през втората половина на парите не е получено.

Как да бъде, когато едно семейство официално не работи навсякъде, а вторият е предприемач, но не плащат за себе си, доброволните застрахователни премии в Службата за финансов надзор? След това тялото се прехвърля към изплащането на социална защита на населението в общността за сметка на Службата за финансов надзор.

Месечни помощи за дете се грижи до 1,5 години

Ние пристъпва към разглеждане на спора, платен отпуск по майчинство в грижата за детето.

Въпреки факта, че той се отпуска по майчинство може да отнеме до 3 години, месечните плащания се извършват само с изпълнението на дете години и половина. Като общо правило, отпускът по майчинство в деня след родилния дом.

Трансфери могат да получават от нея, че членовете на семейството (баща, дете, баба, дядо), ако самата тя отиде да работи. Плащанията ще се извършват, дори ако майката да работи на непълно работно време или надомната работа. Тези пари се изплащат на социалната сигурност.

Ако една жена не работи и получава обезщетения за безработица, наречена по-горе тип от полза да се обърне я положи.

Също така, мама да изберете един от видовете трансфери (от бременността или за грижи), че ще получите, ако майчинство период, забременее отново.

Периодът на изчисление е същото като при изчисляването на обезщетения за майчинство, - общият брой на календарни дни нетно изражение не е отчетено.

Формулата за изчисляване е както следва.

Средните дневни приходи (плащат за 2 години: календарните дни на работа на действителния) х 30,4 дни (мярка за Средномесечният брой календарни дни) х 40%

Помислете за един конкретен пример.

Куликов напиши писмо да напусне, за да се грижи за новородените. Периодът на изчисление е 730 дни за 2 години.

две години заплата: 450 000 + 512 000 = 962 000 рубли.

Средните дневни приходи 962 000 730 1 = 317.81 рубли.

Месечни трансфери за грижи за децата:

1 317.81 х 30,4 х 40% = 16 рубли 024.57.

Обезщетяване на жените в отпуск за грижи за бебето

Една малка финансово възнаграждение за жените, които ще бъдат на почивка, докато бебето от 3 години, е 50 рубли на месец и се заплаща от работодателя на месечна база.

Това плащане е достъпна за всеки член на семейството на майката е родила, да кандидатства за отпуск по майчинство, ако майката скоро след раждането започва да работи отново.

Такива фондове вече платени за сметка на собствени средства на компанията, които ще бъдат подадени искане за прехвърляне на начисляването.