Какво е пенсионен фонд (NPF)
В тази статия, ние искаме да предадат информация за частните пенсионни фондове (NPF), които също са на финансовия инструмент за натрупване на пари в третото ниво на пенсионната система.
NPF - юридическо лице със статут на организации с нестопанска цел. Тя действа само да се натрупват пенсионни вноски и прилагането на пенсии.
SPC могат да бъдат три вида:
Участниците в първия може да бъде всяко физическо лице, на втория включва и физически лица, но свързани помежду си роден професия.
Третият тип SPC създадена от работодател (юридическо лице) за своите служители. Основателят на NPF може да бъде юридическо лице, което извършва изравняващ експлоатация най-малко една година. Корпоративна NPF формира главно в големите предприятия. Една от основните стимули, както за създаване и участие в NPF са данъчните облекчения. NPF необлагаем. законодателство Фалит NPF не могат да бъдат ликвидирани или обявени в несъстоятелност. управление на пари се занимава с NPF Управляващото дружество (AMC), от своя професионализъм и опит зависи безопасността на депозити и приходи. Тази организация се занимава с инвестиции.
Според закона "На частното пенсионно осигуряване", NPF трябва да разнообрази (т.е. разпределени) инвестирали пари в някои области на икономиката и в строго определени пропорции:
- брой (40%);
- ценни книжа (50%);
- благородни метали (не повече от 10%);
- имот (не повече от 10%);
- други активи (не повече от 5%).
За приходите и разходите се разпределят между участниците NPF, пропорционално на техния принос. SPC не гарантира интереса на приходите от инвестиции, а дори и връщането на депозити. В тази връзка, има възможност с течение на времето не се увеличава за сметка пенсиониране, и нейното намаляване.
За разлика от layfovyh застрахователни компании, законодателството в областта на NPF не гарантира безопасността на участниците на депозити, и забранява създаването на гарантиран норма на възвръщаемост.
Също така бих искал да отбележа, че NPF, инвестиращ в ценни книжа, търгувани на борсата, не са много устойчиви на силни колебания на фондовите борси.
Друг недостатък е, че услугата на частни оператори прекарал много пари и има голяма конкуренция между тях. В борбата за привличане на себе си платци частни пенсионни фондове само разходите, породени да се гарантира функционирането на системата. В резултат на това тези разходи са паднали върху плещите на същите тези данъкоплатци.
Ползите могат безопасно да бъдат приписани:
- стимулиране на освобождаването на тяхната сянка и официалното представяне на собствени средства за сметка пенсиониране;
- правото на свободен избор на пенсионна схема (документ, който определя условията и реда за недържавен член пенсионен фонд);
- данъчни стимули;
- предаване точно на наследството капитал (но една малка уговорка, че наследник ще живее до пенсионна възраст);
- самият инвеститор определя размера на удръжките.
Обобщавайки за дейността на частните пенсионни фондове в Украйна, можем да видим, че всички рискове от инвестиционната активност на AMC се поемат от инвеститорите. И ако тази дейност не е професионалист, много скоро хората могат да загубят парите си, но в случай на успешна инвестиция NPF страна е достатъчно добър, за да увеличат капитала си.
Не трябва да забравяме, че току-що, в резултат на рентабилността на APF и неговата загуба, администратор услуги фонд и АМС трябва в никакъв случай да изплати на вложителите.
По този начин, липсата на гаранции и невъзможността да участва в управлението на активи на NPF предвижда, че лицата рядко стават вложители на APF. В нашата страна, основен принос са работодатели.
Какво трябва да знаете за SPC:
- NPF не може да гарантира рентабилност
- да се оттегли спестявания от NPF не може (с изключение на емиграцията и тежко заболяване)
- вложителят има право по всяко време да прехвърлят спестяванията си в друга NPF
- ако инвеститорът е временно състояние да плаща такси, натрупване му не гори, и продължават да "работят"
- да се възобнови плащането на вноски за вложителя може по всяко време
- NPF страна избере схема на получаване на пенсии - еднократна сума или месечна
- ако размерът на месечната вноска да бъде по-малка от минималната пенсия, участникът автоматично ще получите всички от натрупване на един транш
- в случай на смърт на NPF участник, неговото натрупване преминава към наследниците
Най-посещавани
- 02.21.1910 Podgaetskiy Владимир Николаевич "Лекция за застраховка живот" "Не е морално задължение, но и просто изчисление на личната г. 698 гледания
- Парите в банката или застраховка. проблемът не е в младите, че те не знаят. 629 гледания
- 15 причини за придобиването на кумулативен застраховка Днес, аз ще ви кажа, за ползите от натрупващите. 442 гледания
- Смесена застраховка живот: дружества на надеждност рейтинг на "Пари (dengi.ua)» направили рейтинг на надеждност застраховка. 374 гледания
- Защо се създаде капитал, ние трябваше да започне вчера? Капитализация - осмото чудо на света. Важно е да се започне сега. 332 гледания
Исаев Олег на животозастрахователния Endowment: надеждност рейтинг на фирми, разбирам, че това е вашият въпрос: Като работодател може да плаща застрахователни премии на служителите? Отговор: да вземе парите или прехвърлянето
Николас върху животозастраховането Endowment: фирми надеждност рейтинг, но защо няма коментари по въпроса за заплащане на застрахователни премии за застраховане и пенсионно спестяване застраховка? В края на краищата, ние имаме разрешение да
Надя Immortal, Директор "AssіsTAS" за това, защо постсъветските хората негативно отношение към продукта "застраховка"? Duzhe bagato хора vіkom за 50 пенса. duzhe положително до приблизително nakopichuvalnogo strahuvannya Zhittya, в този час, як толкова самостоятелно